SALARIO MINIMO:
Pago en efectivo El salario mínimo deberá ser pagado en dinero en efectivo y no formará parte del mismo ningún tipo de salario en especie.

Monto fijo del salario mixto Con el aumento del salario mínimo se debe tomar en cuenta el criterio reiterado de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, según el cual el monto fijo que percibe un trabajador que devengue un salario mixto no deberá ser menor al monto del nuevo salario mínimo.
Por ejemplo, si un trabajador percibe un salario fijo más un salario variable o un salario fluctuante, aquél no podrá ser menor a Bs. 2.457,02 a partir del 1º de mayo y Bs. 2.702,73 a partir del 1º de septiembre. (Ver sentencias 1438/1.10.2009, 1154/23.10.2012 y 40/14.3.2013)

Monto mínimo El nuevo salario mínimo fijado por el Decreto se establece como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la administración pública nacional; y de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).

Relación de trabajo a tiempo parcial Se someterá a lo dispuesto en el artículo 172 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, es decir, se pagará el equivalente a la alícuota de tiempo trabajada.

 

 

SANCIONES:
El pago de un salario inferior al establecido en el Decreto y cuando no se pague oportunamente en la respectiva semana o quincena, acarreará una multa que oscila entre el equivalente a ciento veinte unidades tributarias (Bs. 12.840,00) y trescientos sesenta unidades tributarias (Bs. 38.520,00).