VACACIONES
* 15 Dias de vacaciones mas 1 dia adicional por año hasta un maximo de 15 dias
* 15 Dias de bono Vacacional mas 1 dia adicional por año hasta un maximo de 15 dias
* El trabajador no puede prestar servicio en los dias adicionales
* Si el trabajador recibe comida y/o alojamiento, debe continuar percibiendolas o su valor en lugar de estas.
* Se consagra el pago fraccionado cuando la relacion de trabajo culmine por cualquier causa ...
*No pueden posponerse mas alla de 3 meses y solo pueden acumularse hasta 2 periodo cuando sea conveniente para el trabajador.......
* Base para el calculo trabajadores con sueldo fijo: Salario normal del mes anterior al disfrute de las vacaciones...... esto quedo igual a la anterior.
* Base para el calculo trabajadores con sueldo variable: promedio de los 3 meses anterior al disfrute de las vacaciones......